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东营分公司深入开展文明创建工作
发布时间:2018-11-26      新闻来源:东营分公司      字体大小:
  今年以来,东营分公司在463.com永利皇宫和市文明委的关心指导下,从打造企业先进文化入手,围绕立品牌、树形象的工作思路,将文明创建真正树立为看得见、叫得响的旗帜,充分体现了分公司巨大的发展潜力和良好的社会声望。
  一是加强领导班子建设。将文明创建与业务开展同部署、同推进、同考核,通过落实“三会一课”和党委中心组学习制度,扎实推进学习型党组织建设;各级党员领导干部带头落实务实清廉的作风要求,以作风建设的新成效凝聚起推动改革发展的强大力量;积极开展创先争优活动,有效贯彻民主集中制,扎实落实领导干部“一岗双责”制度,领导班子团结协作、作风民主,科学决策水平不断提高。
  二是提升员工队伍素质。积极推进主题教育活动,将践行社会主义价值观主题宣传与学习习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合;认真开展志愿服务活动,提升志愿服务水平和志愿服务能力,做到志愿服务常态化、制度化;强化道德建设,举办多期齐鲁大讲堂和东营分讲堂,认真组织道德模范和“身边好人”评选,积极开展“四德榜”建设活动,挖掘身边典型,引导员工见贤思齐。
  三是改进优质服务水平。要求员工认真掌握基本礼仪规范和工作规范,倡导微笑服务,按照“规范行为举止,规范服务流程、畅通服务渠道”的要求,组织“文明窗口”和“优秀班组”的专项评比,将优化服务作为提升核心竞争力的有效途径,增加了社会美誉度,同时在工作中不断推陈出新,真正做到人无我有、人有我新、人新我优。
  四是深化企业文化建设。积极推进企业先进文化的培植与传播,因地制宜运用多种载体,将文化理念深植于员工内心;以卓越服务、改革创新为核心,积极培育行业特色文化,充分利用微信公众号、QQ群、微博等形式,积极营造良好文化氛围;组织员工积极参加篮球队、合唱团及摄影兴趣小组等业余文体组织,积极参与和举办主题演讲、篮球邀请赛、文艺汇演等比赛,大大活跃了员工业余文化生活,强化了人文关怀。

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